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外国人研修生受入制度
日本の優れた技術技能を、一年間の実務を通して途上国の若い研修生に伝えることを目的として、創設された制度です。
研修により高い技術を身につけた研修生は、帰国後の待遇が変わるため、懸命に仕事と日本語の習得に励みます。
研修制度のメリット
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・勤勉な労働者の確保に
安定した若手の活力が継続的に確保でき雇用が安定
・現場の活性化に
意欲あふれる発展途上国の若者が参入し職場が活性化
・経営の効率化・改善に
研修のためのマニュアル作成・見直しにより業務効率が改善
・中国ビジネスの足掛かりに
海外進出の際の雇用のノウハウ蓄積や外国企業との関係強化
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更新情報
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